Eine junge Auszubildende mit blonden, langen Haaren sitzt mit ihrem Laptop entspannt auf dem Tisch einer Werkstatt und lächelt in die Kamera. Im Hintergrund sind verschiedene Werkzeuge und Schränke zu sehen.

Kaufleute
IT-System-Management

Das erwartet dich bei deiner Ausbildung
im IT-System-Management

Du findest Lösungen schneller, als andere das Problem erklären können? In dieser Ausbildung wirst du zur Schnittstelle zwischen Technik und Menschen. Du planst, beschaffst und verwaltest IT-Systeme, berätst Kolleg:innen bei technischen Fragen und sorgst dafür, dass Hard- und Software reibungslos laufen.

Ob Tickets lösen, Netzwerkstrukturen verstehen oder neue Systeme einführen – du hältst die IT im Alltag am Laufen und sorgst dafür, dass alle arbeiten können, ohne über Technik zu stolpern. Kurz: Du bist der Dreh- und Angelpunkt, wenn’s um funktionierende IT geht.

Ab September 2026 kannst du dich gern für eine Ausbildung als Kaufleute für IT-System-Management im Jahr 2027 bewerben.

  • 1.368 € Vergütung
    1.368 € Vergütung
  • 31 Tage Urlaub
    31 Tage Urlaub
  • 3 Jahre Ausbildung
    3 Jahre Ausbildung

Deine Vorteile bei SWN
in Neumünster

400 € Abschlussprämie
Gleitzeit & Homeoffice
Gute Karrierechancen
Azubi- und Firmenevents
Weihnachtsgeld
Trainings und Workshops
NAH.SH Job- und Deutschlandticket

Einblicke in den Beruf

Darauf kannst du dich bei SWN freuen

Während deiner Ausbildung bei SWN wird’s garantiert nie langweilig: Du bekommst Einblicke in viele spannende Bereiche und lernst, wie ein moderner Konzern funktioniert. Ob du Preise kalkulierst, Workshops mitplanst oder Kund:innen betreust – du bist mittendrin statt nur dabei. Du durchläufst verschiedene Aufgaben und Abteilungen des SWN-Konzerns und sammelst praxisnahes Wissen, das dich perfekt auf deinen Job vorbereitet.
Diese Aufgaben warten bereits auf dich:

  • Konzeption informations- und telekommunikationstechnischen Systeme
  • Beratung interner Kunden
  • Beschaffung von Geräten, Hard- und Software sowie Dienstleistungen
  • Analyse informations- und telekommunikationstechnischer Kundenanforderungen
  • Inbetriebnahme von IT-Systemen und Übergabe an den Kunden
  • Einsatz von Methoden der Projektplanung, -durchführung und -kontrolle
  • Arbeiten in einem IT-Servicedesk

Faire Bezahlung & starke Extras – das bekommst du bei uns!

Deine Ausbildung ist uns wichtig und wir finden, gute Arbeit soll auch gut bezahlt werden.
Deshalb bekommst du bei uns eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD-BBiG).
So viel verdienst du bei uns brutto pro Monat:

  • 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 €
  • 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 €
  • 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 €

Deine Ausbildung bei SWN
Alle Infos auf einen Blick

Dieses Bild befindet sich auf dem SWN-Firmengelände und zeigt zwei Frauen. Die eine sitzt in einer Schubkarre und die andere schiebt sie.

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Bewerben leicht gemacht
Der SWN-Ratgeber für deinen Einstieg

Vielfalt bei SWN: Warum Einsatz zählt, nicht die Herkunft Karriere

Vielfalt bei SWN: Warum Einsatz zählt, nicht die Herkunft

Bei den Stadtwerken Neumünster (SWN) arbeiten Menschen mit unterschiedlichsten Lebenswegen, Talenten und Wurzeln. Ob in der Energieversorgung, im Busverkehr oder beim Glasfaserausbau: Was uns verbindet, ist der Einsatz für unsere Stadt. Unsere Arbeitgeberkampagne zeigt: Bei SWN zählt, was du tust - nicht, woher du kommst.

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Klimaschutz als Teil der SWN-Ausbildung

Zukunft gestalten heißt Verantwortung übernehmen – bei SWN beginnt das in der Ausbildung. Nachwuchskräfte lernen im Unternehmen von Anfang an, Klimaschutz selbstverständlich in ihr tägliches Handeln zu integrieren.

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Ein SWN-Mitarbeiter in braunem Hemd sitzt entspannt an einem Tisch in einem modern eingerichteten Büro und lächelt während eines Gesprächs. Im Hintergrund sind stilvolle Dekorationselemente wie eine Weltkarte und eine Zimmerpflanze zu sehen. Karriere

Bewerbungstipps

Du bist auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz? Hier findest du Tipps, wie du dich erfolgreich bewirbst und das Auswahlverfahren meisterst!

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Erna Husser
Erna Husser Sachbereichsleitung Personalentwicklung

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